În funcție de urmările produse și numărul persoanelor accidentate, accidentele de muncă se clasifică în:

• Accidente care produc incapacitate temporară de muncă – cel puțin 3 zile calendaristice consecutive, confirmată prin certificat medical;
• Accidente care produc invaliditate – confirmată prin decizie de încadrare într-un grad de invaliditate, emisă de organele medicale;
• Accidente mortale – se produce și confirmă decesul accidentatului;
• Accidente colective – în care au fost implicate cel puțin 3 persoane, în același timp și din aceleași cauze, în urma aceluiași eveniment.

Conform Legii 319/2006, art. 5, lit. G), se consideră accident de muncă:

• Accidentul suferit de persoane aflate în vizită în întreprindere şi/sau unitate, cu permisiunea angajatorului;
• Accidentul suferit de persoanele care îndeplinesc sarcini de stat sau de interes public;
• Accidentul apărut în cadrul activităţilor cultural-sportive organizate;
• Accidentul suferit de orice persoană, ca urmare a unei acţiuni întreprinse din proprie inițiativă pentru salvarea de vieţi omeneşti;
• Accidentul suferit de orice persoană, ca urmare a unei acţiuni întreprinse din proprie inițiativă pentru prevenirea ori înlăturarea unui pericol;
• Accidentul cauzat de activităţi care nu au legătură cu procesul muncii, dacă se produce la sediul persoanei juridice sau la adresa persoanei fizice, în calitate de angajator, ori în alt loc de muncă organizat de aceştia, în timpul programului de muncă, şi nu se datorează culpei exclusive a accidentatului;
• Accidentul de traseu;
• Accidentul suferit în timpul deplasării pentru îndeplinirea unei sarcini de muncă;
• Accidentul suferit înainte sau după încetarea lucrului, dacă victima prelua sau preda uneltele de lucru, locul de muncă, utilajul ori materialele, dacă schimba îmbrăcămintea personală, echipamentul individual de protecţie sau orice alt echipament pus la dispoziţie de angajator, dacă se afla în baie ori în spălător sau dacă se deplasa de la locul de munca la ieşirea din întreprindere sau unitate şi invers;
• Accidentul suferit în timpul pauzelor regulamentare;
• Accidentul suferit de lucrători ai angajatorilor români sau de persoane fizice române, delegaţi în afară graniţelor tarii, pe durata şi traseul prevăzute în documentul de deplasare;
• Accidentul suferit de cei care urmează cursuri de calificare, recalificare sau perfecţionare a pregătirii profesionale, în timpul şi din cauza efectuării activităţilor aferente stagiului de practică;
• Accidentul determinat de fenomene sau calamități naturale, cum ar fi furtună, viscol, cutremur, inundaţie, alunecări de teren, trăsnet (electrocutare), dacă victima se află în timpul procesului de muncă sau în îndeplinirea îndatoririlor de serviciu.